Otros Planes

Promover una cultura de integridad y transparencia en la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca, a través de estrategias de prevención de riesgos de corrupción, acceso a la información, rendición de cuentas y participación ciudadana.

El plan anual de vacantes es un documento que presenta la información sobre la cantidad de vacantes de la planta de empleos de la Región Metropolitana y su forma de provisión.

El Plan Estratégico de Talento Humano de la RMBC se integra en las 7 dimensiones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, alineándose además con la Política de Integridad, que busca apropiar los valores éticos en cada servidor para generar confianza en la ciudadanía.

El presente documento corresponde al Plan Institucional de Bienestar Social Estímulos e Incentivos 2025 de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca

El PETI no solo se centra en la integración y coordinación de herramientas tecnológicas, sino que también busca el alineamiento de las TIC con las metas y objetivos de la región. A través de un diagnóstico y la identificación de brechas tecnológicas, el plan establece un portafolio de proyectos destinado a cerrar dichas brechas y a promover una transformación digital efectiva.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se elabora según la Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019 y demás normativa vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales, fundamentado en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

Establecer las directrices y medidas necesarias para asegurar la protección de la información digital y física, y los datos personales en la RMBC, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, y cumpliendo con las normativas legales y regulatorias aplicables.

La gestión de riesgos de seguridad y privacidad de la información es un componente esencial que le permite a la Región Metropolitana Bogotá Cundinamarca (RMBC) realizar la identificación, análisis y tratamiento a los riesgos asociados a los activos y la información de la Entidad, que pueden comprometer su confidencialidad, integridad y disponibilidad.